In cautare de job…

In cautare de job…..

….te lovesti stupid de joburi cu denumiri pompoase si cand mergi la interviu….mergi ca un curcan plin de mandrie si te intorci ca o gaina jumulita….

…. vesnicile intrebari : 1. De ce va doriti sa plecati de la locul de munca pe care il aveti ?

  • De ce oare vreau sa plec? Sincer ce relevanta are lucrul asta ? Asta nu ma face mai putin competenta pentru job-ul oferit.

2. Vad ca ati lucrat aproape 3 ani inainte de acest job …de ce ati plecat de acolo?

  • Repet ce relevanta are? Daca am stat 3 ani inseamna ca nu aveam unde sa promovez…nu e clar? Inseamna ca am evoluat 100% pe o pozitie si am decis sa plec pentru ca ma plafonam – lucru ce denota dorinta mea de a evolua.

3. Care sunt asteptarile dvs. salariale?

  • O intrebare care nu-si are rostul …..de ce nu zic cat au bugetat pt postul la care aplic….si ma intreaba pe mine  cat vreau…..asta e intrebarea dupa care nu te mai suna nimeni….daca spui prea putin decat au bugetat inseamna ca nu te apreciezi iar daca spui mai mult esti aroganta…

4. Va contactam saptamana viitoare pentru raspuns./ Revenim saptamana viitoare cu o oferta financiara.

  • Nu te mai suna nimeni. intrebarea asta urmeaza dupa asteptarile salariale….este clar de ce nu te mai suna nimeni.

Si astea nu sunt toate….daca esti prea sincer iar nu este bine….daca esti sigur pe tine ca ai sa te descurci nu este ok pentru ca dai dovada de om greu de manipulat iar asta este un lucru pe care angajatorii nu-l pot tolera….tu trebuie sa fi cat mai  usor manipulabil pentru ca astfel poti munci ca loaza fara sa  spui nimic.

La interviu toata lumea iti zambeste, crezi ca ai luat interviul iar dupa o saptamana realizezi ca nu te mai suna nimeni.

Iar dupa ce te angajezi (daca te angajeaza) iti dai seama ca angajatorul tau nu are timp sa investeasca intr-un curs de introducere sau inductie cum se numeste acum ci vrea ca tu sa stii tot ….

Ni se pretind foarte multe in conditiile in care nimeni nu te invata…..asta e sistemul….celor batrani le este frica sa nu-si piarda locul in favoare celui tanar ….si tot asa….pana ajungi sa mergi la munca frustrat, nemultumit si fara vlaga …..siiar esti in cautare de job…..

Observ cu tristete ca nu se mai investeste in oameni….cum iti doresti tu Companie sa evoluezi cand oamenii tai nu evolueaza?…..cum vrei sa ai profit cand oamenii tai nu vin cu drag la munca?

Investiti in oameni…..ajutati-va angajatii sa evolueze astfel si firma dvs. evolueaza…..

Dark Rose:*

 

 

Reclame